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最新农民工工资支付承诺书范文

最新农民工工资支付承诺书范文1

为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照______________公司、________市劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：

1、我一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月15日前将上月农民工工资如实、及时上报给公司项目部，否则我个人愿意接受公司的处理。

2、工程验收合格后对公司按照合同发放的剩余工程款，我保证在公司监督下发放到农民工本人手中，因我自己管理不当，剩余工程款不够发放农民工工资的，农民工工资全部由我自己承担，与公司无任何关系。

3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。

4、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性**事件。

我自愿接受公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律责任，接受处理和处罚。由此造成的一切不良后果和损失由我个人承担。特此承诺!

承诺人：

日期：

最新农民工工资支付承诺书范文2

致：

工程于 _____年 _____月 _____日开工，根据《中华人民共和国民法典》之规定，为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，结合我项目部的实际情况，现就农民工工资支付事宜承诺如下：

1、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。

2、我单位在民工进场后10日内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同等相关材料，随时掌握进场民工的数量。

3、我单位对民工工资的支付负直接责任，将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，并形成农民工工资表，严禁发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。

4、建立农民工工资支付管理制度和保障措施。

5、坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。

6、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案，接受业主、政府主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。

7、确保不发生因拖欠农民工工资造成的各类**事件。若发生因拖欠或苛扣农民工工资而引发的集体**或*****，我单位承担全部责任，愿意接受业主依照有关规定作出的处罚和决定。

8、我单位承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工**、**和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我单位承担。

特此承诺

施工单位(签章)：

______年______月______日

最新农民工工资支付承诺书范文3

_____________公司：

为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据国家相关规定及公司要求，我项目部郑重承诺如下：

1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格按照国家相关规定及公司要求，切实做好农民工工资发放工作;

2、按照规定将农民工工资及时足额支付发放。对已经通过班组发放的工资，保证监督班组发放到农民工本人手中，对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。保证将发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人身份证号签字)如实、及时上报公司项目指挥部监督备查;

3、不以任何借口，延期、克扣或拒绝支付农民工工资。如果项目资金不能及时到位，我项目部将用自有流动资金及时支付农民工工资，避免恶意拖欠。

4、认真做好农民工和材料供应商的工作，保证不发生因拖欠工资和材料款而造成控告、投诉、**或*****。

我项目部自愿接受公司监督，以上承诺如有违反，愿接受公司一切处理和处罚。由此造成的一切后果由我项目部(或个人)承担。

特此承诺!

项目部负责人：_________________(签字)

现场负责人： __________________(签字)

日期：______年______月______日

不拖欠农民工工资承诺书怎么写

不拖欠农民工工资承诺书

致：(招标人全称)

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：

本单位如果中标承建(项目与合同段名称）工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工**，本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

投标人：(全称)(盖章)

投标人法定代表人：(签字)

或被授权的代理人：(签字)

日期：年月日

注：本承诺书原件应装订在投标文件正本中，必须由法定代表人签字方可有效。

当不拖欠农民工工资承诺书签字之后，那么就具有了法律效力，不过就算当事人拖欠了农民工工资，也不能以此承诺书要求对方承担违约责任。

农民工承诺书和农民工工资承诺书有什么区别

法律分析：(一)不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等(二)将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。建立健全清理拖欠农民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发集体**或*****的，我单位承担全部责任，启动清欠应急预案，无条件同意相关建设行政主管部门动用我单位预缴的农民工工资支付保证金先行垫付拖欠的农民工工资，并接受相应处罚。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

农民工工资承诺书怎么写

法律分析：为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺:

本企业如果中标承建

项目XXXXX合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到:

1、按照《中华人民共和国劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工**，本公司愿意理解业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意:在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金:业主代表视我公司对农民工工资支付情景，据实结算返还剩余的保障金。

投标人:(盖章)

法定代表人或其授权代理人:(签名)

X年X月X日

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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