大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下日语求职的问题，以及和日语专业的就业方向的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

考上日语专业,学成日语后该去哪个城市求职

考上日语专业，学成日语后该去哪个城市求职？

引言：考上日语专业，毕业后的就业前景好吗？毕业后该去哪所城市求职薪资较高，在在哪所城市发展较好？这些问题深受广大日语专业学生的好奇，小编这期带大家来了解一下吧。

一、关于日语专业

首先日语专业它是一个语言性的专业，需要不断的练习，不断的日常积累，才能打下良好的基础，并且还具备有较为广泛的科学文化知识。并且日语专业的学生毕业后从事都是一些翻译研究教学管理工作上的相应语言高级专门人才，所以对于学前的基础要扎实。绝大多数同学在毕业后选择的企业，日资企业较高，在教师和翻译导游上占比也是均等的。

二、较为受欢迎的城市

据统计，一线城市较为受日专业学生的就业喜欢，北上广这三个城市占比率较高。单说上海这个城市，日资企业就占了百分之近60%，所以上海深受广大日语专业学生的喜欢，前去就业的人才也较多。据了解上海的上万家外资企业中，日资企业就占了近60%，超过了6000家。近年来由于中日双方贸易的迅速发展，从事日业务的国内企业也呈现不断增长的趋势，企业急需大量日语交流和翻译人才，因此很多同学都进入日期，作为自己职业生涯的开始进行翻译工作。在这种大数据的影响下，许多人才前往上海，而日语翻译在上海的薪资待遇也是较高，是绝大多数日语专业毕业生首选城市。

三、日语专业可选择的职业

对于日语专业的毕业生选择的职业方面也是有很大的空间选择，并不是只局限于他的本专业选择也可以开展另一方面的选择或者是接受本专业的选择，去一些机构当日语老师，再或者是进入大学里当大学的日语老师，当然这个也是很好的出路，所以说不要局限于本专业的选择，也可以试试开展别的方向。

日语专业就业岗位

日语专业的就业岗位相对较多且多样化。以下是几个常见的就业方向：

1.翻译/口译

作为日语专业的学生，最直观的就业方向就是翻译和口译。毕业后，可以选择担任日语翻译员或口译员，在政府、国际组织、跨国公司等机构从事翻译、口译工作。翻译和口译需要熟练掌握日语和目标语言，并具备良好的语言表达能力和跨文化交际能力。

2.外贸/贸易代表

随着中国与日本的贸易合作的日益增强，具备日语沟通能力的外贸人才需求也大大增加。毕业后，可以选择进入外贸企业从事贸易代表工作，负责日本市场的开拓和拓展。这需要掌握外贸知识、了解国际贸易规则，并能够顺利开展交涉和洽谈。

3.旅游/酒店业

随着中国日本之间的旅游交流日益频繁，日语专业学生也可以选择在旅游业或酒店业就业。毕业后，可以担任旅游导游、旅行顾问、酒店前台等职位，为日本游客提供专业的导游服务、旅行咨询和酒店接待等工作。

4.文化交流/教育

日语专业学生也可以选择从事文化交流或教育工作。毕业后，可以担任文化交流机构的项目经理、文化活动策划师、教育机构的语言教师等职位。这些岗位需要具备扎实的日语基础和文化知识，能够传递和推广日本文化，或者教授日语作为外语。

5.跨国公司/日资企业

随着中国企业与日本企业的合作与交流，日语专业的学生也可以选择加入跨国公司或日资企业。在这些企业中，可以从事市场营销、商务拓展、客户关系管理等工作。这需要掌握商务日语、了解商业文化，并具备商务谈判和沟通技巧。

6.学术研究/教育机构

对于喜欢学术研究和教育的学生来说，可以选择在高校或研究机构从事学术研究或教育工作。在这些领域中，可以进行对日本文化、历史、文学等的研究，或者担任日语教师、教育机构的教务人员等职位。

日语专业的就业岗位相对较多且多样化。未来的就业方向取决于个人的兴趣和特长，以及所学知识和能力的运用。此外，终身学习和不断提升自己的能力也是日语专业学生成功就业的关键。

日语专业的就业方向

日语专业的就业方向

日语专业就业方向有哪些?下面我为大家带来日语专业就业方向，仅供参考，希望能够帮到大家。

日语专业就业方向

据统计，日语专业人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。

1.进军日企很容易：

日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异;凡事须向上司汇报，问准方可行动。

2.日语+IT很光明：

日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。

如果你对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻;同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职;如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA(英国注册会计师)等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。

3.其他去向也灿烂：

前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海(尽管上海很难进)的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大;像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。

日语专业就业前景

一、日企数量大幅攀升

中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家;而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。

日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。

二、日企人才需求旺盛

从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。

三、日语是入职门槛

李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的.李小姐已经到一家日资企业上班。

日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上

四、能用日语流利对话日资企业青睐“能说会做派”

青岛市中小企业人才交流服务中心举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者众多。继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求继续呈现旺盛态势。近七成为制造类企业，今后一二年内万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”;同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。

从2002年至今，日本对华投资可以说是热情高涨的时期，这样的高峰状态是日本企业投资中国的第三个**。日本73.9%在海外投资的制造业企业认为中国是最有魅力的投资国。随之而来的是许多岗位上对人才的需求。

日资企业与欧美企业不同，其高层管理者大多是日本人，他们用汉语沟通的能力有限，很多根本就不会汉语，因此日资企业需要大量的日语翻译，即使是对普通的员工也有日语的要求。

找工作对大多日语专业的学生来说似乎不成问题。据调查，每个日语专业的毕业生平均能有7个择业机会。学日语的学生就业，可以说是“皇帝女儿不愁嫁”。“学日语等于容易找工作”成为了招聘市场上一个特殊的现象。在人人都在头痛工作难觅之时，日语人才却仍有挑选工作的余地。

目前日语讲得好的人不在少数，拥有各级证书的人也很多，但日企HR仍是大嚷缺人，在他们心目中，日企真正需要的是技术、语言皆精通的人员。技术过关，又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。大量制造业日企的到来**了高级技术人才的需求，但达到技术能力的人才却缺乏在日企中必须的语言能力，同样，语言无障碍的人才又往往缺乏技术背景。

此外，全国各地区欧美企业也是吸纳日语人才的一大去处，它们有很多日企客户，也需要日语人才。

受人才市场供求信息的影响，人们在重视英语教育的同时也把目光投向了日语学习。过去，人们有志于修读外语的话，英语往往成为首要选择。可是近几年情况便有所改变，把日语作为首选的人数明显增多。参加日语培训的学员中，有一部分是打算到日本留学而进行语言上的准备，虽然近几年到日本留学的人数有所减少，但这种减少是与前几年的高峰期相比较而言。实际上每年到日本留学的人数仍是很大的，毕竟日本是离我们最近的发达国家。参加日语培训的人群当中，有相当一部分是已经工作了几年的学员，在日资企业工作的经历使他们明白了继续学习的必要性：如果想要得到更好的发展，流利的日语是必须的。

中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。

现在还是学日语实际一些，因为在中国的日资公司要远远多于其他国家的，就业前景看好。而且日语相对于其他语言来说也好学一些，如果是为了以后工作，考个2级就行了，大概要一年左右。现在日语相关的工作要求日语水平最少2级以上。

文章到此结束，希望我们对于日语求职和日语专业的就业方向的问题能够给您带来一些启发和解决方案。如果您需要更多信息或者有其他问题，请随时联系我们。