职工教育经费科目。继续教育培训费通过职工教育经费科目核算，计提的时候账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用，生产成本等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。实际支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：**存款等科目。

会计继续教育的费用记入什么科目

根据2013年1月1日开始执行的《小企业会计准则》，企业发生的职工教育经费计入：

应付职工薪酬——应付职工教育经费

2211 应付职工薪酬

应付职工薪酬科目是一级科目，以下的二级科目有：

221101 应付职工工资

221102 应付奖金、津贴和补贴

221103 应付福利费

221104 应付社会保险费

221105 应付住房公积金

221106 应付工会经费

221107 应付教育经费

221108 非货币性福利

221109 辞退福利

221110 其他应付职工薪酬

会计继续教育的费用计入管理费用-职工教育经费科目。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料：

职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；

属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。

工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。

原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支。

基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。

关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

百度百科-职工教育经费

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