武汉硕士有人才补贴，具体如下:

1、生活补贴

(1)申请对象及条件

具有武汉市户籍，开办个体工商户或在用人单位(含个体工商户)从事非全日制、临时性、季节性工作以及其他灵活就业，进行了失业登记、就业困难人员认定和灵活就业登记并按时足额缴纳社会保险费的离校1年内未就业的高校毕业生。

(2)享受期限

离校1年内未就业的高校毕业生，给予最长累计不超过2年的城镇职工基本养老保险(参加城乡居民养老保险的不享受养老保险补贴)和基本医疗保险(参加城乡居民医疗保险的不享受医疗保险补贴)。

城镇职工基本养老保险、基本医疗保险只参加了一项的只补贴一项。

(3)申报材料

《武汉市灵活就业人员初次申报社会保险补贴申请表》(1式1份，A4规格，初次申请时提供)

灵活就业证明原件，每季度提供，拟留件。

在异地缴纳社会保险费的需提供当地社保经办部门出具的缴纳社会保险费的凭证1份，每季度提供，拟留件。

2、租房补贴

(1)申请条件

毕业五年内的普通高校毕业生，在武汉市企业就业，且符合以下条件的，可以申请一次性租房补贴:

在武汉市企业就业，经市毕业生就业部门办理了毕业生就业手续的

与就业单位签订2年以上劳动合同、连续缴纳1年社会保险费(五险)，且本人上年度年收入低于武汉市城镇非私营单位在岗人员平均工资的

在武汉市无自有住房且租房居住的

租房补贴只限申请一次，不得重复申请

(2)所需材料

武汉市高校毕业生一次性租房补贴申请表，需提前在**开设**卡并打印复印件

申请人所在企业营业执照复印件、本人身份证原件及复印件、毕业学校毕业证及复印件

与单位签订的两年以上的劳动合同，以及在武汉市连续缴纳一年社保明细、就业单位年收入情况证明、《武汉市房屋权属登记信息查询结果告知单》、《武汉市房屋租赁备案证明》

(3)武汉大学生租房补贴标准

博士每人每月2000元

硕士每人每月800元

学士(含高级工及以上)每人每月600元

(实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴)补贴期限累计不超过36个月

法律依据:

武汉市人力资源和社会保障局、武汉市财政局、武汉市公安局关于印发《武汉市高技能人才引进工作实施办法》的通知

一、引进高技能人才的方式

鼓励用人单位自主采用刚性或柔性方式引进符合我市产业发展需要的高技能人才。

刚性引进是指采取调动、聘用等方式从市外引进高技能人才，并将其户口和人事劳动关系等转到工作地;柔性引进是指从国(境)内外以**、技术攻关、定期服务等方式引进高技能人才。

三、引进高技能人才的待遇和政策

(一)符合上述条件的刚性引进高技能人才，享受以下政策:

1.落实住房优惠政策。给予一次性安家补贴30万元。

2.放宽落户条件限制。不受学历、购房面积及金额限制，本人可在汉落户。其配偶和未成年子女，按照“四投一抱”户口申办程序办理，其中配偶不受婚龄、年龄限制。

3.保障工资福利待遇。鼓励企业设立技能**特聘岗位，公开招聘技能**，并可参照经营者或高级专业技术人员的收入水平，对引进的高技能人才实行特聘津贴或年薪制。

市、区人力资源社会保障部门或用人单位组织入选人才开展培训讲座、考察学习、健康体检等活动。享受我市制定的高技能人才有关优惠政策和待遇。

4.健全人才成长机制。对在本市作出突出贡献的，可不受在汉工作年限的条件限制，优先推荐入选省市两级高技能人才培养工程，优先推荐申报省级、市级技能人才评选，优先申报建立省、市级技能**工作室，并按规定给予工作室专项经费补贴。

(二)符合上述条件的柔性引进高技能人才，可按照市引进高层次人才服务“绿色通道”有关政策措施，办理外国人居住证、就业证和各类出入境证照。

享受。武汉大学硕、博连读的研究生在一年半的课程学习时间里享受硕士研究生的各项待遇。通过资格审核和综合考试作为博士生培养的研究生享受博士生的各项待遇，毕业时博士论文未通过者按硕士生对待；未通过资格审核和综合考试者作为硕士生培养，享受硕士生的各项待遇。硕、博连读研究生的学制一般为五年。为保证硕、博连读研究生的培养质量，申请硕、博连读的研究生必须具备以下条件。

1、属于推荐免试攻读硕士学位的研究生或参加全国统一硕士研究生入学考试录取的专业前三名。

2、外语通过国家六级考试。

3、在大学期间表现出较强的动手能力和科研能力。

4、两位具有高级职称的专家推荐。