遇到居功自傲的员工怎么办?
从汪大伟对李春明的谈话中,汪大伟大领导架子,李春明不听话,我随时可以处分你.这样的领导肯定带不出什么好兵所以这样的谈话一点效果也没有.汪大伟根本没有领导能力,在沟通技巧上严重缺少感情,更谈不上爱护单位和职工了.我是汪大伟,首先了解李春明迟到和缺席的原因,再单独预约李春明到一个清闲的地方,心平气和的给他谈心,肯定和表扬他的成绩,对于违反单位规定的制度,应该怎样去改正,作为一个领导,对自已的兵要了如指掌,多关心爱护他(她)们,多觧决他(她)们的困难,这样,大家的积极性才能充分发挥出来,做到了这一点,规章制度的执行,任何人都会心服口服的.
