客观来讲，研究生在读其间待遇可能比不了很多单位。如果上这个单位的研究生毕业后待遇前途都很好，据说他们主管科研的领导比较重视人才，能干活的(对那种只说不做，跑关系的会嗤之以鼻)，活干得多，奖金也就比较高(具体数据就不好说了)。

虽然16所的待遇比618，504，705要差一截，据说研究生的平均工资是618的75%~80%左右，但是16所处于长安边，房价也不贵(运气好过上五六年能买单位的集资房，省一大笔钱和以后的物业费，水电供暖也比外面便宜不少)，物价较城里便宜，综合生活成本和收入比，勉强能算到中上。

1、这说明该所已按企业管理，而不再是事业编制，实行劳动合同制，自然没有事业编制。

2、试用期过后签劳动合同是不合法的。《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”、第十条“ 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”，但你可待试用期满签 了劳动合同后再依照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定主张支付二倍工资。