科技飞速发展，企事业单位对于在职人员的能力要求越来越高，许多为了更好的生存发展而选报了在职研。那么，人力资源在职研究生企业认可度高吗?

中国考研招生信息网的老师介绍到，报读人力资源在职研究生既能提升综合实力，又能含金量高的证书，拓展高端人脉，是被企事业单位认可的。详情如下：

首先，有许多高校都招人力资源专业在职研究生，如中国人民大学、对外经贸大学、中国社会科学院。这些都是著名高校，师资和教学一流，学员能接触到领域里最前沿的知识，进而提高学术水平和实践能力，这些经验都是能够运用到实际工作中的。

其次，报考方式是同等学力申硕，可免试入学，申硕通过率高，能获得与统招研一样的硕士学位，具备同等法律地位和效力，被国家承认，对于升职加薪，考博，留学等都有帮助。

最后，学员在读研修班期间，能够与导师和学员面对面交流，同时在定期的沙龙活动里结识到精英人群，拓展高端人脉，对于未来工作发展是十分有利的。

通过上述报读人力资源在职研究生的好处介绍，大家是不用质疑认可度的，因为毕业生的就业率是十分不错的。如果您还想了解研究生报名条件、学费等信息

考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

无论是事业单位、企业单位还是一些小的公司，无论他们从事的是哪些行业，都需要一个不可或缺的部门或者职位——人力资源管理。人力资源管理专业是热中之热的一个专业，但很多人想了解一下，以非全日制的方式报考的人力资源管理在职研究生含金量高吗?

人力资源管理专业在职研究生主要是通过同等学力申硕和一月联考两种方式进行招生的，下面给大家介绍一下这两种报考方式的区别。

同等学力

考生可以随时免试入学参加课程学习，学员只要满足大专及以上学历即可。结业后有申硕要求的学员可以申请硕士学位考试，该考试需要3月份在学位网报名5月份参加考试。考试通过率高，考生通过考试和论文答辩后就可以获得院校颁发的硕士学位证书。该证书和全日制研究生含金量相同，大家可以放心报考。

一月联考

一月联考需要先考试后入学，管理类专业考试报名需要专科毕业满5年、本科毕业满3年、硕士或者博士毕业满2年。报名时间是10月份，考试时间是12月底，通过后还需在次年3月份参加院校复试，都通过后才可以入学上课，考试难度较大，不建议大家报考。

以上便是人力资源管理在职研究生不同报考方式含金量的介绍，如果有报考意向或想了解的，请咨询在职研究生教育网的在线老师。

考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。