随着市场经济的发展，企业在竞争中越来越注重技术创新和商业机密的保护。在企业内部，员工的离职、转岗、派驻等情况频繁发生，这些员工离开后可能会泄露企业的核心技术和商业机密，给企业带来巨大的损失。企业需要与员工签订保密协议，以保障企业的核心技术和商业机密不被泄露。

员工保密协议是指企业与员工签订的一份协议，约定员工在离职、转岗、派驻等情况下不得泄露企业的商业机密和核心技术。保密协议通常包括以下内容：

保密协议应当明确约定保密的范围，包括但不限于商业机密、技术秘密、客户信息、财务信息等。保密协议应当明确规定哪些信息属于保密信息，以及哪些信息不属于保密信息。

保密协议应当明确约定员工的保密义务，包括但不限于不得泄露保密信息、不得**保密信息、不得利用保密信息谋取个人利益等。保密协议应当明确规定保密义务的期限，通常为员工离职后的一定期限。

保密协议应当明确约定企业采取的保密措施，包括但不限于加密、备份、权限控制等。保密协议应当明确约定员工应当遵守的保密措施，包括但不限于不得将保密信息存放在个人电脑或移动存储设备上、不得将保密信息传输给他人等。

保密协议应当明确约定员工违反保密协议的责任，包括但不限于赔偿企业因泄露保密信息造成的损失、承担民事责任、承担刑事责任等。保密协议应当明确约定企业采取的救济措施，包括但不限于要求员工停止违约行为、解除劳动合同、向人力资源部门报告等。

保密协议应当以书面形式签署，签署双方应当在保密协议上签名并加盖公章。保密协议应当在员工入职时签署，并在员工离职时对员工进行提醒和告知。