本公司的工作量日益增加，为了保证项目的顺利进行，我所在的部门需要加班完成任务。加班给员工带来了额外的工作负担和时间成本，因此，我向公司申请加班费。

我想说明的是，加班费是一种合理的补偿，它能够激励员工的工作积极性，提高员工的工作效率和生产力。加班费能够让员工感到公司对他们的付出和努力的认可，从而提高员工的工作满意度和忠诚度。

加班费也是一种合法的权益，它是劳动者根据法律规定应当享有的一种福利。根据《劳动法》的规定，加班工资应当不低于正常工资的百分之一百五十。加班费也是公司和员工签订的劳动合同中约定的一项福利待遇。

我认为，公司应当为员工的加班费提供合理的保障措施。公司应当建立健全的加班费管理制度，明确加班费的计算标准和支付方式，以便员工能够清楚地知道自己的权益和福利。公司应当加强对加班费的监督和管理，确保加班费的合理性和公正性。

我认为，申请加班费是一种合理和合法的要求，它能够激励员工的工作积极性和提高员工的工作效率和生产力。公司应当为员工的加班费提供合理的保障措施，以便员工能够清楚地知道自己的权益和福利。我希望公司能够审核通过我的加班费申请，并按照法律规定和公司制度及时支付加班费。