国家公务员考试面试改革方案正式出台，引起广泛关注。这次改革的主要目的是提高面试的公正性、有效性和科学性，使公务员面试更加符合实际需要和用人单位的要求。

此次改革将取消“三定”制度，即取消“定额、定岗、定人”，采取“招聘单位自主确定面试人数”的方式。这样一来，用人单位可以根据招聘需要和实际情况自主决定招聘人数，避免了过多或过少招聘的情况发生。

改革将加强面试考官的培训，明确考官的职责和权利，严格控制考官的素质和道德水平。还将建立考官考核机制，确保考官的公正性和客观性，避免出现“关系面试”等不公正现象。

改革还将加强面试考核内容的科学性和实用性。除了一般的面试考核内容外，还将增加专业知识测试、心理测试等多维度的考核方式，更加全面地评估应聘者的综合素质和能力。