在大学的日子里，我一直在思考自己的未来职业发展方向。经过多方考虑，我决定将自己的职业规划定位为一名人力资源管理师。下面，我将详细说明我的职业规划及其实现途径。

首先，我认为作为一名人力资源管理师，需要具备的基本素质包括：良好的沟通能力、优秀的团队合作能力、较强的组织协调能力、敏锐的分析问题能力、严谨的工作态度等。为此，我将在大学期间积极参加各种社团活动、组织实践活动、担任班级干部等角色，不断锻炼自己的沟通、协调和组织能力。同时，我也会利用课余时间，加强自己的学习，提高自己的专业素养，为将来成为一名优秀的人力资源管理师打下坚实的基础。

其次，我计划在大学期间积极参加各种实习机会，争取在人力资源管理领域的知名企业或机构进行实习。通过实践，我将更深入地了解人力资源管理的工作内容和流程，掌握实际操作技能，同时也能积累宝贵的实践经验和人脉资源。此外，我还会利用网络和图书馆等渠道，深入了解人力资源管理领域的前沿理论和研究成果，不断更新自己的知识储备。

最后，我认为要成为一名优秀的人力资源管理师，需要具备一定的领导才能和管理能力。因此，我计划在大学期间积极参加各种社团组织或志愿者活动，争取担任一些组织或领导职务，锻炼自己的领导才能和管理能力。同时，我还会积极参加各种培训和讲座，学习先进的管理理论和实践经验，提高自己的管理水平。

综上所述，我将在大学期间积极锻炼自己的基本素质、参加各种实习和学习机会、积极担任组织或领导职务，为将来成为一名优秀的人力资源管理师奠定坚实的基础。我相信只要我努力不懈，坚持不断学习和提高自己，就一定能够实现我的职业规划，成为一名优秀的人力资源管理师。